TRAINING   COACHING  ASSESSMENTS    NAAR ASSESSMENTCENTER





 

Over Bart Sterk

De achtergrond van Bart Sterk (1955) is werktuigbouwkunde (WTB) en marketing (NIMA). De commercieel technische sales carrière beslaat drie decennia  bij metaal gerelateerde bedrijven. De leidinggevende carrière van Bart omvat 22 jaar. Dit binnen een internationaal handelshuis, scheepsvoortstuwing en een toeleverancier voor MRO.  De liefde voor het vak van verkopen en de wens tot overdragen van ervaring en kennis heeft geleid tot de totstandkoming van het bureau SiS Training.

Kernkwaliteiten; Daadkrachtig - Pragmatisch - Didactisch - Analytisch

Over Harm Sterk

Harm Sterk (1989) heeft een universitaire graad in de Psychologie met een specialisatie in Arbeid – en Organisatiepsychologie. Hij heeft onder andere onderzoek gedaan naar het verband tussen persoonlijkheid en burn-out verschijnselen. Zijn expertise ligt op het gebied van assessment met betrekking tot werving/selectie en ontwikkeldoeleinden. 

Harm verzorgt binnen het bureau de Assessments onder de naam SiS Talent Match.

www.sistalentmatch.nl  voor uitgebreide informatie.

*Harm is GITP-opgeleid tot assessor

Over Stephan Bonte

Stephan Bonte (1964) is medisch geschoold en hij is zijn carrière begonnen als operatieassistent. Sinds 1999 werkzaam in de commercie. Begonnen als verkoper en tenslotte verantwoordelijk voor het leiden van alle commerciële activiteiten.

De SIS trainingen zijn een belangrijke toegevoegde waarde voor de totstandkoming van dit succes. Ik ben aangesloten bij het bureau sinds 2017.

Over Anton Troost

 

Anton Troost (1960) is technisch geschoold en begon zijn carriëre als Radio Officier ter Koopvaardij. Na zijn vaartijd als Sales Engineer in de industriële verkoop beland. Naast verkoop management functies bij een ingenieursbureau en bij het vermaarde Holec Ridderkerk is hij zo’n 25 jaar in diverse directie functies internationaal werkzaam geweest.
“Door mijn ervaring in het leiden van internationale verkoopteams kon ik mij prima aansluiten bij de programma van SIS Training. Ik kom u graag ondersteunen.” 

Kernkwaliteiten; Gestructureerd – Daadkrachtig – Communicatief 

 
 
 
 

 

Bureau SiS Training & Coaching is aangesloten bij OOM en Wij-Techniek (OTIB)

 

Dit is wat cursisten vonden van de training:

  • een prettig aspect vond ik het omgaan met bezwaren
  • soms confronterend met jezelf
  • eye opener met meer aandacht voor de ContactKwaliteit
  • persoonlijke aandacht en duidelijke uitleg met voorbeelden
Meer referenties


COACHING

 

Het grote belang van gecoached worden mag helder zijn. SiS Training heeft langjarige expertise in coaching van (sales)medewerkers en managers. Vraag dus nu om ondersteuning.

 
 

 




 

Wanneer?

  • Je bent een ex-cursist en enthousiast over hetgeen je geleerd hebt bij de training echter het lukt je niet om de stap naar de praktijk te zetten.
  • Het uitoefenen van je huidige baan gaat goed maar wat extra ondersteuning zou welkom zijn. Een assessment als onderdeel kan soms wenselijk blijken.
  • Je bent een salesmanager of gaat dit worden. Je hebt nog nimmer een coaching gehad op alle werkaspecten aangaande leidinggeven. In een coaching sessie van drie dagen vertellen we je alles wat je weten moet.

Werkwijze

  1. Intakegesprek en analyse van de problematiek en je wensen.
  2. We maken samen een plan van aanpak en een daaraan gekoppeld tijdschema.
  3. De coaching volgens schema. Natuurlijk kan altijd worden aangepast
  4. De eindevaluatie met jou en eventueel de leidinggevende. 
 

www.sistalentmatch.nl DIRECT NAAR DE WEBSITE

 
 




 SiS Talent Match testen zijn door COTAN / NIP en EFPA als goed beoordeeld. NIP (Nederlands Instituut van Psychologen COTAN (Commissie Test Aangelegenheden Nederland) EFPA (European Federation of Psycholigists Associations   

ASSESSMENT

Van verkoop uitvoerend naar management!? Van Verkoper binnendienst naar buitendienst!? Een check-up op het huidige presteren!? Dan is een assessment een meer dan prima en rationele oplossing. Wij van SiS Talent Match verzorgen deze begeleiding graag voor u én de betrokkene.                                           Harm Sterk MSc is arbeid & organisatie psycholoog assessor gecertificeerd. De assessments zijn GITP

 
 

 




In een drietal assessments worden cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren gemeten. Een combinatie van deze drie factoren bepaald uiteindelijk of en in welke mate de kandidaat in staat is om de gewenste competenties in de praktijk te laten zien én te ontwikkelen.
Wat men vaak vergeet is dat werkgeluk van essentieel belang is voor een goed functioneren. Daarom meten wij ook de drijfveren van de werknemer. Dit betekent dat de werknemer de competenties en het gedrag in de praktijk wil laten zien.

 DIRECT BELLEN

Mens en werk bij elkaar brengen.

 
 
 

Van kennen naar kunnen

Wij van SiS Training weten uit ervaring dat kennen nog zeker geen kunnen is. Geen nood! We ondersteunen en begeleiden jou net zo lang tot jouw leerwensen zijn omgezet in een permanente verandering.

Lezingen & Spreken

Bart Sterk is als spreker aangesloten bij de Speakers Academy te Rotterdam.

 



 
 

Over de Speakers Academy

Sinds de start in 1997 is Speakers Academy® uitgegroeid tot de absolute marktleider in de sprekersbranche. Met duizenden aanvragen per jaar, honderdduizenden bezoekers op de website en meer dan een kwart miljoen lezers van het eigen ACADEMY® Magazine, heeft Speakers Academy® een unieke positie verworven als toonaangevend sprekersinstituut.  Uiteraard is een groot aantal van de bij Speakers Academy® aangesloten experts ook inzetbaar als dagvoorzitter of discussieleider.

MAIL BART STERK VOOR AFSPRAAK