Assessment
Van verkoop uitvoerend naar management!? Van Verkoper binnendienst naar buitendienst!? Een check-up op het huidige presteren!? Dan is een assessment een meer dan prima en rationele oplossing. Wij van SiS Talent Match verzorgen deze begeleiding graag voor u én de betrokkene.
Harm Sterk MSc is arbeid & organisatie psycholoog assessor gecertificeerd. De assessments zijn GITP
Mens en werk bij elkaar brengen
In een drietal assessments worden cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren gemeten. Een combinatie van deze drie factoren bepaald uiteindelijk of en in welke mate de kandidaat in staat is om de gewenste competenties in de praktijk te laten zien én te ontwikkelen.
Wat men vaak vergeet is dat werkgeluk van essentieel belang is voor een goed functioneren. Daarom meten wij ook de drijfveren van de werknemer. Dit betekent dat de werknemer de competenties en het gedrag in de praktijk wil laten zien.
SiS Talent Match testen zijn door COTAN / NIP en EFPA als goed beoordeeld. NIP (Nederlands Instituut van Psychologen COTAN (Commissie Test Aangelegenheden Nederland) EFPA (European Federation of Psycholigists Associations).
